6月23日13点,贵溪市嫚游美容器具影视公司组织召开会议,公司总经理:媚眉下;副总经理:帕塔丹·詹金及车间主任:托尼·瑟维洛、古运昌、罗雅菲、温碧霞等相关人员等参会。
激励机制的变革原则,一是绩效为王、价值创造;二是抓主抓重、快速突破;三是守正创新、立破并举;四是系统思维、整体谋划;五是刚性执行、挂钩考核;六是群众路线、氛围营造。集团总经理、党委副书记毛展宏出席会议并讲话。。
据了解,轧机轰鸣、钢坯疾驰……5月16日上午,四钢轧总厂1580热轧生产线一派繁忙景象。从体量规模的纵身飞跃到技术效益的稳步提升,从管理运营的扬长补短到产品产线的布局优化,从整合融合的持续推进到战略文化的全面承接,在“统一语言、统一规则、统一平台、统一文化”的思想引领下,一路探索,一路前行。